Hem
SWEA-information
Introduktion

Kultur & Överlevnad
Artikel: Kulturchock
Artikel: Medföljande..
Artikel: kulturkaos..
Artikel: Kulturella ...

Flytta ut
Flytta hem
Land & Platsinfo
Utlandshälsovård
Skolor & Utbildning
Ungdomsforum
Affärskultur & Jobbmarknad
Ekonomi & Juridik
Forskning
SWEA-aktiviteter
Kontakta oss
Webbkarta
SWEA-Guiden > Kultur och Överlevnad > Kultur, Kulturella krockar och kulturkaos

Kultur, Kulturella krockar och kulturkaos

Monica Rabe/SWEA Forum1999, Redigerad 2003
KULTUR - en definition

Unik kultur
Varje lands kultur är unik och dess medlemmar är oftast etno-centriska eller “en-kulturella”, eftersom de anser sig vara överlägsna andra kulturer. Man ifrågasätter sällan den egna kulturens ideal, utan har snarare dessa som värdemätare, då man konfronteras med en främmande kultur eller dess människor. Detta medför oftast att man blir misstänksam inför det nya och främmande, om man inte kan finna tillräckligt många gemensamma nämnare. Det välkända och invanda ger en känsla av trygghet och stabilitet. Främmande värderingar och synsätt kan verka hotande och ge upphov till agggressivitet mot människor med avvikande beteende och värderingar.

Olika uppfattningvad beträffar religion och därtill hörande livsstil kan skapa oerhörda problem. Osäkerhet och rädsla inför något främmande och oförståeligt kan övergå till fientlighet. Detta fenomen kan yttra sig i form av invandrarfientlighet, men är också mycket aktuellt, då man flyttar ut till en ny och främmande kultur. Detta brukar så småningom leda till vad man allmänt kallar KULTURCHOCK.

Personligt Kulturellt Bagage
Genom att lära känna och acceptera sitt egna kulturella “bagage”, kan man få en bättre förståelse för andra kulturers värderingar och attityder. Att ha kulturell självkännedom innebär att man med lätthet kan identifiera sin “nationella måttstock och värdemätare” och därmed förstå orsaken till de kulturkrockar man utsätts för, då man har att göra med människor av andra nationaliteter.

Vid utflyttning till en främmande kultur är det oerhört viktigt att förstå att det är endast man själv som är främmande eller utländsk i det nya landet. Paradoxalt nog betraktar man gärna medlemmarna i den främmande kulturen som de verkliga utlänningarna!

Vi kan aldrig bli kvitt vårt kulturella bagage och därför bör vi lära oss att identifiera, acceptera och ibland modifiera det, och därmed underlätta livet under vår utlandstid.

Kvaliteter som ödmjukhet, tålamod och tolerans blandat med en god portion humor hjälper till att skapa nya och långvariga kontakter i främmande miljöer.

Svenskhet
Vi svenskar bär i regel med oss ett gediget svenskt bagage, där värden som oberoende, jämlikhet, jämställdhet, rättvisa och andra fundamentala demokratiska principer känns självklara.

Den svenska kulturen anses vara “feminin” , vilket inte bara innebär att kvinnan har en stark ställning i landet, utan att “mjuka” värderingar som omvårdnad, omhändertagande och allmänt humanistiska ideal spelar en stor roll i samhället, både privat och i arbetslivet.

Flertalet västerländska kulturer klassas som “maskulina” , vilket innebär ett något hårdare samhällsklimat, i vilket människorna får lite “vassare armbågar”. Männen dominerar arbetslivet liksom det politiska livet.

Uppblandat bagage
Ju längre man bor utomlands desto mer uppblandat blir ens personliga bagage. Detta kan gälla alla fundamentala normer och värderingar, men också sätt att uttrycka sig, röstläge, kroppspråk och t o m utseende och allmänt uppträdande. Man kan upplevas som osvensk, då man återvänder hem till Sverige.

Främlingskap
Man ändras och modifieras utomlands p g a de kulturkrockar man konstant utsätts för, och detta kan sedan resultera i att man uppfattas som en främling i den egna kulturen. Det är heller inte ovanligt att man själv känner ett främlingskap i - den man trodde vara - så välbekanta kulturen. Man tycker sig ha glömt av de välkända spelreglerna. (Det egna landet går ju långsamt igenom en förändringsprocess under tiden man är borta.)

Gemenskap
Människor av samma nationalitet dras gärna till varandra, då de befinner sig långt borta från sin välkända kultur. Vi har ju otaliga exempel på detta , i all synnerhet i Amerika, där nybyggarna gärna bosatte sig efter nationalitet. Vi svenskar föredrog Minnesota och Wisconsin. Vi vet ju också att New York och andra storstäder indelades i olika sektorer alltefter nationalitet och etnisk bakgrund. Än idag kommer nya områden till, som Little Saigon i Los Angeles, allt beroende på nya flykting och invandrarströmmar. Chinatown i San Francisco är ju ett fint exempel på en “stad i en stad” - bara för att nämna en enda.

Tillhörighet
Det är naturligt att vi dras till varandra. Vi vill tala våra språk, umgås med varandra, njuta vår traditionella mat och dryck, fira våra högtider och religösa helger. Vi vill känna gemenskap och låta våra barn få dela vårt kulturella arv.

Denna önskan förstärks ju längre tid man vistas utanför sitt lands gränser. Man skapar sitt nya lilla land tillsammans med sina landsmän. Man lever i två kulturer och anpassar sitt liv till detta.

Kulturkaos
SWEA skapades i en likartad miljö och formades av svenska kvinnor, som kände att de ville hålla kvar sin svenskhet och sitt kulturella arv. Kanske var det saknaden efter “rötterna” och de svenska gemensamma normerna och värderingarna, som ledde till att denna förening bildades för 25 år sedan i Los Angeles.

SWEA formades ur ett behov hos de svenska kvinnorna att komma tillsammans, alla med en gemensam önskan och vilja att känna sig hemma, mitt i en främmande miljö.

Så har detta magnifika nätverk skapats av kvinnor, som har en gemensam nämnare, den svenska tillhörigheten och språket, och denna integrerar de i sitt internationella bagage. Vilken dynamik!

Låt oss tro att SWEA skapades ut ur ett litet “kulturkaos, vars effekter vi kan se runt hela vår jord. SWEA sprider nu sitt budskap med ljusets hastighet , buren på Internets starka vingar. Hon finner sin väg förbi “brandväggar” och andra upptänkliga hinder.
I denna gemenskap och med hjälp av vår tids teknologi kan vi Hitta Varandra, Hitta Rätt och Hitta Hem.

Hem | SWEA-information | Introduktion | Kultur & Överlevnad | Flytta ut | Flytta hem | Land & Platsinfo | Utlandshälsovård
Skolor & Utbildning | Ungdomsforum | Affärskultur & Jobbmarknad | Ekonomi & Juridik | Forskningsrapporter
SWEA-stipendier | Referenslitteratur | Sponsorer | Kontakta oss | Webbkarta
Copyright © 2004 SWEA, All Rights Reserved