Forskning kring Global Verksamhet
Utvecklingen under det senaste decenniet har lett till en
ökad globalisering av både personal och finansiella
resurser. Detta har fått till följd att man inlett
forskning kring arbetsvärldens internationalisering med
inriktning på de människor, som väljer att
arbeta och leva utomlands.
Med. dr Ingrid Anderzen har doktorerat i detta ämne.
Hon är medicine doktor vid Institutionen för folkhälsa
och vårdvetenskap på Uppsala Universitet.
I sin avhandling under namnet The internationalization of
work: Psychophysiological predictors of adjustment to foreign
assignment (1998-12-18) visar Dr. Ingrid Anderzen hur en utlandsanställning
kan påverka människor både fysiskt och psykiskt.
Hon har baserat sin forskning och uppföljning på
en grupp utlandsanställda och deras familjer.
Hon har följt dessa människor både medicinskt,via
blodprover (förhöjt värde av prolactin),och
psykologiskt, för att försöka finna ett samband
mellan sjukdom och stress under den mest kritiska anpassningstiden
utomlands. Hon har även studerat dessa människor
då de vänt tillbaka hem igen. Hon har dessutom
studerat de medföljandes situation och mentala hälsa.
Hemvändandefasen har visat sig mer krävande är
Utflyttningsfasen.
En slutledning är att företagen måste se
till att säkerhetsställa sina anställdas mentala
och psykologiska hälsa under hela processen.
Uppsatsen kan sökas via diss.kib.ki.se
Läs ett kort sammandrag av Ingrid Anderzens forskning
i artikeln:
Svårt
att komma hem efter utlandstjänst
Information
inför Utlandsuppdrag
Ingrid Anderzen kan kontaktas via info@portablelife.se
eller via hennes email ingrid.anderzen@telia.com
Portable
Life
 CV
- Ingrid Anderzén, Med
dr, Beteendevetare Ingrid disputerade 1998 på
en avhandling med titeln ”The Internationalization
of work - Psychophysiological predictors of adjustment
to foreign assignment”. Syftet med avhandlingen
var att studera och utvärdera psykosocial och fysiologisk
anpassning i samband med internationellt arbete. Avhandlingen
finns att beställa via Karolinska Institutet i
Stockholm.
Ingrid Anderzén har mer än 20 års
erfarenhet av arbetslivsforskning, koppat till stress,
hälsa och välbefinnande på både
individ- och organisationsnivå. I dag innehar
Ingrid en forskartjänst vid Uppsala Universitet
och CEOS (se www.ceos.nu) hennes forskning riktar sig
i huvudsak mot hur man kan förebygga stress och
ohälsa hos företag, organisation och individ.
Vid sidan av sin forskning driver Ingrid ett eget företag,
Portable life, där hon arbetar med frågor
som direkt är kopplat till hennes avhandlingsarbete.
Hon har seminarier för familjer och personer som
ska ut i Internationell verksamhet och hon hjälper
familjer som efter en längre tids tjänstgöring
utomlands ska flytta tillbaka till Sverige.
Hon har också ett nära samarbete med företag
och organisationer om arbetslivsfrågor (bl.a policys,
kulturfrågor, målformuleringar, performance
management, säkerhet, lagar och avtal) kopplat
till internationalisering, globalisering och kulturella
skillnader.
.
Hon har publicerat ett flertal vetenskapliga artiklar
om internationellt arbete, stress och arbetsliv samt
författat ett flertal populärvetenskapliga
artiklar både i svenska och internationella tidningar.
|
|
